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管理人員培訓(xùn)發(fā)展-基于領(lǐng)導(dǎo)力分析,優(yōu)化培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制
挑戰(zhàn)
很多企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展缺少更具針對性的方案,我們難以將人員的具體情況與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、崗位要求精準(zhǔn)匹配,來制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃,而更為重要的是無法讓結(jié)果服務(wù)于公司發(fā)展。
于是,我們通常會有到這樣的困惑:
培訓(xùn)目的不清:如何精準(zhǔn)定位領(lǐng)導(dǎo)力短板?
自我提升動力不足:管理人員工作繁忙,怎樣讓他們意識到自己的問題?
效果很難評估:如何評估培訓(xùn)的長短期效果?
價值
通過領(lǐng)導(dǎo)力考察精準(zhǔn)定位您的人員所需要的培訓(xùn),并有針對性的組織和制定培訓(xùn)方案,同時您需要對于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效分析和評估。北森培訓(xùn)發(fā)展測評解決方案能幫您做到:
精準(zhǔn)定位領(lǐng)導(dǎo)力短板
您可以根據(jù)候選人素質(zhì)水平與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、文化、崗位要求上的差距,精準(zhǔn)定位管理人員發(fā)展瓶頸;詳盡的團(tuán)隊(duì)整體和個人培訓(xùn)需求分析報(bào)告,將從能力和意愿2方面了解培訓(xùn)需求,輔助您更有針對性地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和培養(yǎng)。
培訓(xùn)內(nèi)容推薦
推薦可能的培訓(xùn)課程、書籍或影視作品等,提醒培訓(xùn)人員在培訓(xùn)完成后的注意事項(xiàng),并提供培訓(xùn)工作的相關(guān)資料(比如培訓(xùn)常用表格、選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注意事項(xiàng)),切實(shí)為企業(yè)的培訓(xùn)工作保駕護(hù)航。
跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估
通過管理者培訓(xùn)前后的測評結(jié)果相對比,可準(zhǔn)確把握培訓(xùn)效果,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的改善與提升。
優(yōu)勢
我們的管理人員培訓(xùn)發(fā)展解決方案
? 管理人員培訓(xùn)發(fā)展測評方案內(nèi)容極為豐富,包含:
?管理勝任力測評
?管理技能測驗(yàn)
?商業(yè)綜合推理能力測驗(yàn)
?管理個性測驗(yàn)
?管理風(fēng)格測驗(yàn)
?組織忠誠度測驗(yàn)
?職業(yè)錨測驗(yàn)
題目形式包括情景判斷、迫選、等級評定、情境模擬等形式,模擬真實(shí)的管理情景,使測驗(yàn)結(jié)果更加真實(shí)可靠;
為不同層級、不同職類的管理人員提供相應(yīng)的測評解決方案;
針對企業(yè)管理崗位培訓(xùn)發(fā)展的實(shí)際需求,提供有針對性的測評報(bào)告;
題目和常模持續(xù)更新,保證時效性;
支持紙筆與在線作答;
支持自定義模版;
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1)限時問題響應(yīng)
2)VIP 1對1專屬服務(wù)
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渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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