食堂消費管理系統(tǒng)規(guī)范食堂消費

有些企業(yè)設(shè)置了食堂，但是在食堂消費的員工卻或多或少有著一些怨言，有些公司要求員工用餐必須在食堂，不允許都外面吃，而且餐費補貼也只能在食堂使用，并且每個月必須用完，否則清零，這些都讓企業(yè)員工對食堂和企業(yè)產(chǎn)生了抵觸和不滿，而且很多時候食堂的飯菜價格比外面還貴，這就更讓員工抱怨了，經(jīng)常都會聽到員工說：這個餐補太不值了；食堂是不是貪污了我們的餐補；我覺得公司太坑了。

在企業(yè)的食堂管理中，餐補是企業(yè)發(fā)放給員工的一項福利，一直以來都受到大家的關(guān)注。企業(yè)的餐補一般都和食堂用餐掛鉤，員工要么是可以免費吃飯，要么是餐補充值到員工的飯卡里面，當然員工吃飯也就只能在食堂吃了，不然就享受不了餐補。因為員工的餐補是在食堂消費，如果食堂的飯菜不好吃、衛(wèi)生沒做好等就會讓員工產(chǎn)生抵觸的情緒。

餐補本是企業(yè)發(fā)放給員工的福利，因為食堂的原因倒成了員工不滿的一個原因，而如何讓餐補真正發(fā)揮福利作用，讓員工滿意，增強員工的凝聚力和企業(yè)團結(jié)意識，這是企業(yè)必須解決的問題，不然很有可能會影響公司以后的生產(chǎn)經(jīng)營。

另外，對于餐補的發(fā)放也在食堂引起了抱怨，因為不同職級、不同部門的人員的餐補標準是不一樣的，這樣就給食堂的管理帶來了挑戰(zhàn)，那么到底怎樣才能讓食堂管理變得合理又正確呢？現(xiàn)在市面上出現(xiàn)了食堂消費管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)可以幫助食堂更好的管理員工的消費、餐補的發(fā)放等食堂管理問題，接下來我們就來了解食堂消費管理系統(tǒng)。

食堂消費管理系統(tǒng)

1、內(nèi)部價和外部價區(qū)別

有些食堂是企業(yè)員工福利，只提供內(nèi)部員工就餐，而有些企事業(yè)單位的食堂不但要提供員工餐，還要提供企業(yè)外部人員用餐，但是食堂餐一般是企業(yè)對員工的福利，外部人員用餐就有了成本支出，需要另外設(shè)定一個用餐價格，針對這一問題，食堂消費系統(tǒng)支持對用餐設(shè)定不同的價格，一張是針對員工福利用餐的內(nèi)部價，另一種是外部人員用餐的外部價。

2、區(qū)別餐補

在食堂消費管理系統(tǒng)中可以對不同職位不同部門的員工設(shè)置不同的飯卡類型，對不同的飯卡類型設(shè)置不同的餐費金額，每月自動發(fā)放。系統(tǒng)還可以設(shè)置飯卡透支功能，當員工的餐補消費完后還可以繼續(xù)用，當下月餐補到賬的時候自動進行扣除。

3、比例消費

食堂系統(tǒng)還可以設(shè)置消費比例，當消費比例未開啟的時候，只有把餐補消費完后再消費卡里的現(xiàn)金，如果開啟餐補消費，就會按照設(shè)置的比例消費一部分的餐補再消費一部分的現(xiàn)金，當餐補不夠的時候，自動從現(xiàn)金里面扣除，但是當現(xiàn)金不夠的時候，則不能消費。這些都可以根據(jù)食堂的具體情況進行靈活的設(shè)置。

解決了食堂外來人員和內(nèi)部人員消費的問題、不同人員區(qū)別餐補以及按照比例消費等問題后，接下來我們就來看看食堂消費管理系統(tǒng)是這樣解決文章開頭我們提到的員工抱怨的問題的。系統(tǒng)可以生成二維碼，企業(yè)可以把這些二維碼貼到不同的商家，在這些商家這里員工都可以進行消費了，這樣員工的選擇性也大了，員工的抱怨也就少了。

員工還可以通過食堂消費系統(tǒng)的App對食堂飯菜、環(huán)境等進行點評，促進食堂進行改善，這樣食堂也會越辦越好。

食堂消費管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決多個問題，還能幫助團結(jié)員工，增加員工對企業(yè)的滿意度，員工的積極性增加了，工作認真了，對企業(yè)也是一件好事。

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餐飲管理系統(tǒng)