csr是什么意思啊

　　CSR是企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility）的縮寫，指企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)營過程中，不僅僅追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，還應(yīng)承擔(dān)起對社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一種主動(dòng)的行為，通過在經(jīng)營活動(dòng)中充分考慮利益相關(guān)者的利益和社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以提高自身的聲譽(yù)和公信力，并對社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)者做出積極的貢獻(xiàn)。以下是關(guān)于CSR的詳細(xì)描述。

　　一、CSR的概念

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任，英文全稱為Corporate Social Responsibility（簡稱“CSR”），是指企業(yè)在經(jīng)營過程中以社會(huì)、環(huán)境及經(jīng)濟(jì)三方面為重點(diǎn)，承擔(dān)起對利益相關(guān)者及社會(huì)責(zé)任的一種自律性行為和形式，是企業(yè)持續(xù)可持續(xù)發(fā)展的必要條件之一。

　　CSR 常見的 定義和表述 有以下幾種：

　　1.《企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南》將 CSR 定義為“企業(yè)不僅要對股東負(fù)責(zé)，還要對其他利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。企業(yè)應(yīng)該充分尊重和遵守法律法規(guī)，保護(hù)人權(quán)和勞工權(quán)益，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和利益相關(guān)者的利益。”

　　2.聯(lián)合國在其《全球契約》中將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為“企業(yè)在決策過程中充分考慮到社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)三方面的因素，并與利益相關(guān)者進(jìn)行積極的溝通和合作，以創(chuàng)造長期價(jià)值?！?/p>

　　3.European Commission in European Framework for Corporate Social Responsibility (2001)中將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為“企業(yè)在經(jīng)營過程中考慮到與利益相關(guān)者的關(guān)系并負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，為了創(chuàng)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)和環(huán)境，企業(yè)應(yīng)該自發(fā)為其經(jīng)營行為負(fù)責(zé)并發(fā)揮其積極作用。”

　　二、CSR的主要內(nèi)容

　　CSR 的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1、社會(huì)責(zé)任

　　社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在經(jīng)營過程中，應(yīng)該盡量滿足社會(huì)的需要，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。包括：

　?。?）關(guān)注勞動(dòng)力和人權(quán)問題，承認(rèn)并尊重雇員的基本權(quán)利，包括福利、勞動(dòng)合同、工作環(huán)境等。

　?。?）關(guān)注消費(fèi)者需求，提供安全、環(huán)保、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　（3）關(guān)注社區(qū)，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)。

　?。?）促進(jìn)公正商業(yè)競爭，遵守行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，反對賄賂和不當(dāng)競爭行為等。

　?。?）積極參與社會(huì)治理和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。

　　2、環(huán)境保護(hù)

　　環(huán)境保護(hù)是CSR中的重要部分，企業(yè)應(yīng)該盡量減少對環(huán)境的污染和破壞，積極參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目。包括：

　?。?）減少能源消耗和溫室氣體排放等，推廣清潔能源。

　?。?）減少污染物排放、廢棄物排放等，實(shí)施各類環(huán)境管理活動(dòng)。

　?。?）合理利用資源，減少資源浪費(fèi)。

　　（4）積極參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目和環(huán)境捐贈(zèng)活動(dòng)。

　　3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)最基本的目標(biāo)，但在經(jīng)營過程中必須考慮到與社會(huì)和環(huán)境的平衡。企業(yè)應(yīng)該追求可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)積極回饋社會(huì)。包括：

　?。?）合法經(jīng)營、誠實(shí)守信、誠信為本。

　?。?）推進(jìn)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

　　（3）合理投資，穩(wěn)健經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。

　?。?）積極投資社會(huì)發(fā)展紅利，如貢獻(xiàn)一部分利潤、參與社會(huì)捐贈(zèng)、開展扶貧助學(xué)等。

　　三、CSR的優(yōu)點(diǎn)

　　企業(yè)在實(shí)施CSR的過程中，可以受益于以下優(yōu)點(diǎn)：

　　1、提高企業(yè)聲譽(yù)：通過實(shí)施CSR，企業(yè)可以靠近利益相關(guān)者，建立更廣泛和更深入的關(guān)系，并向公眾傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值和形象。

　　2、增強(qiáng)員工士氣：企業(yè)實(shí)施CSR可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)員工認(rèn)真工作，并增強(qiáng)企業(yè)的員工保留率。

　　3、增強(qiáng)社會(huì)能力：企業(yè)實(shí)施CSR可能會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)能力，提供更多改善社會(huì)的生活和環(huán)境狀況的機(jī)會(huì)，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)在社區(qū)中的影響力。

　　4、增加經(jīng)濟(jì)效益：實(shí)施CSR可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，吸引更多消費(fèi)者、合作伙伴以及投資者，提高企業(yè)的市場占有率和企業(yè)價(jià)值。

　　三、CSR的挑戰(zhàn)

　　CSR 的實(shí)施可能會(huì)面臨以下方面的挑戰(zhàn)：

　　1、實(shí)施和監(jiān)管：如何在管理和實(shí)施過程中確保遵守最高標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長期利益受到保護(hù)。

　　2、成本問題：實(shí)施 CSR 需要付出很多成本，如贊助社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、環(huán)保措施等，這對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　3、持續(xù)監(jiān)測：企業(yè)需要持續(xù)監(jiān)測 CSR 的實(shí)施情況，以確保所有的利益相關(guān)者都受到了公平的對待，并且 CSR 的實(shí)施符合市場規(guī)則和社會(huì)期望。

　　四、CSR的實(shí)現(xiàn)

　　企業(yè)實(shí)施 CSR 需要遵循以下步驟：

　　1、評估公司當(dāng)前的情況：企業(yè)要首先了解自己的實(shí)踐和潛能，找到在社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)三方面的優(yōu)勢和不足。

　　2、確定實(shí)現(xiàn) CSR 的目標(biāo)和計(jì)劃：企業(yè)需要確定要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，設(shè)計(jì)可行的計(jì)劃，并與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和合作。

　　3、實(shí)施 CSR：企業(yè)要按照計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施 CSR，周期性地進(jìn)行 CSR 的評估，以確保其可持續(xù)性和效果。

　　4、歸納總結(jié)并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)需要收集 CSR 實(shí)施的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)踐效果進(jìn)行總結(jié)和分析，并持續(xù)改進(jìn) CSR 的實(shí)現(xiàn)。

　　CSR 是企業(yè)在經(jīng)營過程中，積極關(guān)注社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)者的一種自律性舉措和行為。企業(yè)實(shí)施 CSR 將會(huì)為公司帶來很多好處，如增強(qiáng)企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)影響力，增強(qiáng)員工士氣并提高企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)然，企業(yè)實(shí)施 CSR 也面臨諸多挑戰(zhàn)，如監(jiān)管和成本等問題。企業(yè)需要遵循一定的流程和步驟，不斷地監(jiān)測 CSR 的實(shí)施過程，并根據(jù)情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以取得最好的效果。