如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化是指企業(yè)在一定的社會(huì)條件下，通過創(chuàng)造和培養(yǎng)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過程中所形成的獨(dú)特的文化體系和行為規(guī)范。企業(yè)文化是企業(yè)最深層的文化，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，它決定著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗。許多成功企業(yè)都有自己獨(dú)特的精神理念，它們能給員工以激勵(lì)，能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以壓力，能給社會(huì)以形象。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局等形勢(shì)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)已成為中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中面臨的迫切需要解決的課題。

培育以“信”為核心的企業(yè)精神

　　“信”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本，沒有“信”，企業(yè)就沒有生命力。沒有“信”，企業(yè)就不能長(zhǎng)久生存和發(fā)展，員工的主人翁精神也會(huì)隨之喪失。因此，要把建立和培育以“信”為核心的企業(yè)精神作為企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)，將誠(chéng)信作為一種社會(huì)責(zé)任和道德義務(wù)來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。

建立以人為本的管理理念

　　以人為本的管理理念，就是要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，以提高員工的生產(chǎn)、工作效率?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要以人為本，使職工的勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)和創(chuàng)造才能等充分發(fā)揮出來(lái)。首先，企業(yè)要以員工為本，為員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要深入到員工中間去，與職工交朋友，了解他們的疾苦和訴求，關(guān)心他們的工作和生活。其次，建立健全管理機(jī)制。企業(yè)必須建立和完善各種管理制度。另外，還要不斷完善各種激勵(lì)機(jī)制。把尊重人、提高人放在首位。

建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，激勵(lì)是管理的關(guān)鍵，沒有激勵(lì)就沒有前進(jìn)的動(dòng)力。良好的激勵(lì)機(jī)制可以調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)文化中關(guān)于激勵(lì)的內(nèi)容，主要包括物質(zhì)激勵(lì)、個(gè)人發(fā)展和員工參與等幾個(gè)方面，不同內(nèi)容具體表現(xiàn)形式不同，但其核心是以人為本，這是企業(yè)文化中重要的組成部分。

樹立正確的形象

　　形象就是品牌，就是形象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是品牌的競(jìng)爭(zhēng)。成功的企業(yè)不僅有產(chǎn)品和服務(wù)，而且必須有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)形象。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈、消費(fèi)者選擇多樣化的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象可以使消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)生信任、好感，并產(chǎn)生消費(fèi)沖動(dòng)。同時(shí)，良好的企業(yè)形象也是消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理等方面認(rèn)可和肯定的結(jié)果，有助于提高消費(fèi)者購(gòu)買商品和服務(wù)的信心。對(duì)于企業(yè)而言，品牌是產(chǎn)品、服務(wù)、管理等綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是無(wú)形資產(chǎn)，它既是公司發(fā)展壯大的動(dòng)力，也是公司獲得更多利潤(rùn)的保證。

建立良好的企業(yè)環(huán)境

　　良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化建設(shè)的外在條件。企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境兩個(gè)方面。良好的自然環(huán)境有利于提高員工的生產(chǎn)積極性，有利于培養(yǎng)員工熱愛大自然，保護(hù)生態(tài)平衡，為生產(chǎn)和科研提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境；良好的社會(huì)環(huán)境則有利于建立良好的人際關(guān)系，塑造企業(yè)形象。